2022年10月，在寧夏回族自治區(qū)和諧勞動關系創(chuàng)建活動中，和寧公司被自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)總工會、寧夏企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會、自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合授予2022年“自治區(qū)和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”稱號。
和諧勞動關系關乎職工和企業(yè)的切身利益，關乎經(jīng)濟社會發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。和寧公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記關于構建和諧勞動關系的重要指示批示精神，按照黨中央、國務院和自治區(qū)黨委、政府關于構建和諧勞動關系的決策部署，立足國有企業(yè)實際，積極踐行社會責任，認真開展和諧勞動關系創(chuàng)建示范工作。創(chuàng)建過程中，和寧公司立足危化品企業(yè)實際，堅持以人為本，以制度建設夯實和諧勞動關系基礎、以安全文化呵護和諧勞動關系、以正確導向保障職工合法權益，牢固樹立企業(yè)與職工利益共同體意識，不斷推動和諧勞動關系治理體系和治理能力建設，形成了企業(yè)得效益、職工得實惠的良好局面，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展貢獻了自身力量。
站在新起點上，和寧公司將深入學習貫徹黨的二十大精神，充分認清構建和諧勞動關系的重大意義，持續(xù)推進和諧勞動關系創(chuàng)建工作，團結職工共建共享和諧勞動關系。(趙記偉)
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