公元2017年1月23日，是中科美菱歷史上具有標(biāo)志性意義的時(shí)刻。不僅完成了管理層及核心員工首次股權(quán)證書頒發(fā)，而且對(duì)以上人員進(jìn)行了年度績(jī)效大獎(jiǎng)發(fā)放。

合肥美菱股份有限公司總裁、中科美菱董事長(zhǎng)李偉先生，合肥美菱股份有限公司副總裁張曉龍先生和副總裁鐘明先生受邀出席，儀式由中科美菱總經(jīng)理曲耀輝先生主持。

董事長(zhǎng)發(fā)言

據(jù)中科美菱相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為更有效激勵(lì)公司管理層和核心員工，公司已于2016年下半年啟動(dòng)并實(shí)施了階段性員工持股計(jì)劃。員工持股可以更好的激發(fā)大家的工作熱情，真正讓員工分享企業(yè)成長(zhǎng)所帶來(lái)的收益，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，同時(shí)也激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，樹立員工的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，極大地提高了公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

各種組合搭配

不變的是藏不住的喜悅

會(huì)中，董事長(zhǎng)就公司發(fā)展和業(yè)績(jī)指標(biāo)做出重要指示：管理層及核心團(tuán)隊(duì)要有主人翁精神，要有為公司服務(wù)的信仰，要有責(zé)任心和事業(yè)心。對(duì)公司的產(chǎn)品、制造、營(yíng)銷、安全、乃至車間的一個(gè)螺絲釘，都要有效益管理的理念。首次股權(quán)激勵(lì)不是一個(gè)結(jié)束，而僅僅是一個(gè)開始，要將個(gè)人價(jià)值與公司價(jià)值捆綁在一起。要心懷夢(mèng)想，把中科美菱的事業(yè)不斷做大，公司業(yè)績(jī)不斷提升。

同時(shí)，董事長(zhǎng)對(duì)公司17年的市場(chǎng)表現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)充滿信心，相信17年會(huì)發(fā)出更大的紅包！

最后，曲總代表公司高管團(tuán)隊(duì)表態(tài)：在公司經(jīng)營(yíng)管理上“堅(jiān)持不吃西藥，只吃中藥”，堅(jiān)持良性運(yùn)營(yíng)，堅(jiān)決完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)！

相信中科美菱，明天會(huì)更美好。

期待我們一起見(jiàn)證，美好來(lái)臨！